Команды

 

Несколько особенностей организации праздников

 

Корпоративное мероприятие, даже если оно проводится без всякого видимого повода, например, выезд на природу, и имеет сугубо развлекательную подоплеку, может помочь руководству компании решить такие задачи:

 

— диагностика психологического климата в коллективе;

 

— развитие корпоративной культуры;

 

— генерация положительных эмоций;

 

— сплачивание коллектива в совместной деятельности;

 

— обретение новых идей и направления развития бизнеса;

 

— снятие нервного напряжения, возникшего из-за кадровых перестановок, конфликтов, временного уплотнения рабочего графика;

 

— знакомство сотрудников друг с другом;

 

— выяснение творческого потенциала сотрудников;

 

— неформальное выяснение причин неудач.

 

№1. Организация праздников можно проводить по накатанному сценарию, но лучше подходить к каждому индивидуально, обязательно анализируя и учитывая ошибки, допущенные при организации предыдущих мероприятий. Участниками корпоративного мероприятия могут быть не только сотрудники, но и члены их семей. К планированию «семейных» корпоративных мероприятий нужно подходить с особой тщательностью, ведь если супругам ваших сотрудников не понравится руководство компании, коллеги, стиль мероприятия, то вы можете лишиться даже ценного сотрудника.

 

№2. В программу корпоративного мероприятия можно включать, кроме совместного застолья, игры, конкурсы, соревнования, танцы, концертные выступления, вручение наград и подарков и т.д.

 

№3. Местом проведения корпоративного мероприятия может быть не только офис или ресторан. Это могут быть дискотека, ночной клуб, казино, концертный или спортивный зал, стадион, парк, лес, берег озера, сауна, дом отдыха и пр.

 

№4. Некоторые компании практикуют экстремальные корпоративы. Например, в разгар веселья выключают свет и наблюдают, что будет происходить в зале. Возможно, кто-то станет рыться в чужих вещах, кто-то есть или пить. Поэтому на корпоративе следует быть готовым к любым неожиданностям.

 

№5. Случается, что некоторые сотрудники после корпоративных мероприятий, особенно вечеринок, путают дружеские и рабочие отношения. Они считают, что если вчера пить водку за одним столом с директором и в конкурсе прыгать с ним в соседних мешках, то сегодня можно получить поблажку при сдаче отчета или зайти в кабинет без приглашения. Это распространенная ошибка.




дата: 01.11.16 просмотров: 1908
     
 

Вы читали: Несколько особенностей организации праздников.

 
  Предлагаем Вашему вниманию другие новости по теме:

Отчет о матче Авангард – Трактор 3:1
Омский «Авангард» выиграл у челябинского «Трактора» четвертый матч финальной серии плей-офф в восточной конференции.

Отчет о матче Трактор – Авангард 0:1
Омский «Авангард» выиграл пятый матч серии плей-офф у «Трактора» и вышел в финал Кубка Гагарина.

Отчет о матче Динамо – Авангард 0:1
В Москве прошел третий матч финальной серии розыгрыша Кубка Гагарина. Омский "Авангард" вышел вперед в серии - 2:1.

Отчет о матче Авангард – Динамо 2:3
В пятом матче финальной серии плей-офф розыгрыша Кубка Гагарина московские динамовцы сумели выиграть в Омске у "Авангарда".

Отчет о матче Динамо - Авангард 3:2 Б
Московское "Динамо" выиграло первый матч нового сезона Континентальной хоккейной лиги (КХЛ).

Московское "Динамо" сравняло счёт в серии с "Авангардом"  
Московское "Динамо" сравняло счёт в серии с "Авангардом"  

Московское "Динамо" одолело "Авангард" в 5-ом матче финала  
Московское "Динамо" одолело "Авангард" в 5-ом матче финала  



Поиск
Горячие новости